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Die Idee
Nach Berechnungen des Instituts für Mittelstandsforschung in Bonn (IfM), stehen seit 2005 Jahr für Jahr knapp 71.000 kleine und mittelständische Unternehmen vor der Frage, wie die Nachfolge zu regeln ist. In den allermeisten Fällen bleiben die betroffenen Unternehmer bei der Bewältigung dieser Aufgabe allein...
Das Vorgehen
Unternehmensnachfolge ist: sensibel, emotional, vertraulich und leicht zu verschieben. Sie wird oft vernachlässigt, manchmal vergessen und meist verkannt. Vor allem ist sie oft der letzte und wichtigste Baustein in einer Unternehmerkarriere. Denn mit ihr ist nicht selten der dritte Lebensabschnitt und damit die Frage der nachhaltigen Altersversorgung verknüpft...
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